Personalfreisetzung PFS

Dieser Gliederungspunkt bietet Ihnen wichtige Handlungsanleitungen und Formulierungen für die immer unangenehme und strittige Trennung von einem ungeeigneten Mitarbeiter. Betrachtet werden u.a. Kündigungsschutz, Sonderkündigungsschutz, Kündigungsfristen, Aufhebungsvertrag, Änderungskündigung und Kündigung (verhaltensbedingt ordentlich und außerordentlich, personenbedingt und betriebsbedingt). Wichtig immer: der Zugang der Kündigung. Abwicklungsvertrag, Abfindung, Zwischenzeugnis, Abschlusszeugnis mit Zeugniscode, Arbeitsbescheinigung, Übergabe Arbeitsmittel sowie Statistische Erhebungen runden das Thema – sehr umfassend behandelt – ab.